同振建设“适应新机制 寻求新突破 实现新发展”解放思想讨论会

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同振建设“适应新机制 寻求新突破

实现新发展”解放思想讨论会

    2020年是同振公司“十三五规划”的收官之年,是转变商业模式创新发展之年,结合集团公司“第三次创业”的全面开启、混合所有制改革的完成,同振公司按照“适应新机制、寻求新突破、实现新发展”的要求,继续秉持“敢于否定自己、善于持续改善、乐于从严管理”的理念,做到对自己狠点、对股东好点,为实现对美好生活的追求而共同努力,攻坚克难,在逆境中寻突破,努力实现“营业收入五个亿,利润总额三千万”的年度目标,为公司“十四五”规划及集团“第三次创业”的战略部署奠定良好的基础。

       按照《云内党字[2020]17号关于开展“适应新机制 寻求新突破 实现新发展”解放思想大讨论活动的实施方案》要求,结合一季度生产经营会的总结、部署,在全公司范围内开展了解放思想大讨论活动

 

各部门积极开展解放思想大讨论

 

    各部门根据公司要求,积极开展内部解放思想大讨论活动,从公司的大局出发,以促进公司发展为目标,进行了深入讨论,并根据工作中存在的问题,提出了整改的措施,以全新的精神面貌面对新的形势,大力提高工作效率,为公司的发展全力以赴

     2020年4月22日下午公司中层以上领导干部在公司会议室开展了“适应新机制、寻求新突破、实现新发展解放思想大讨论培训会,深入宣贯学习了《云内党字[2020]17号关于开展“适应新机制 寻求新突破 实现新发展”解放思想大讨论活动的实施方案》要求的文件精神,并于2020年4月26日开展了解放思想讨论会,从“如何提升工作的积极性、公司核心能力的搭建、精细化管理、公司内部管理如何改进和创新、工作能力如何适应公司发展等方面展开了讨论,同时也为公司的发展建言献策,进一步解放思想、更新观念,从思想深处深入查找自身的短板和不足,并下定决心、加大力度加以改进和提升。全体员工思想统一,行动一致,才能促进公司更快更好发展。

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2020年4月27日 13:26
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